Acasă

Programul de formare profesională prin ucenicie la locul de muncă 2017-2019 pentru ocuparea a 15 posturi vacante

Programul de formare profesională prin ucenicie la locul de muncă se adresează absolvenților de liceu, inclusiv promoția 2017 și nu necesită experiență profesională anterioară.

Programul are ca obiectiv calificarea în ocupația de Electrician întreţinere şi reparaţii în industria mică, prin parcurgerea unui plan de formare profesională, în colaborare cu un furnizor autorizat, și a unui plan de muncă corelat cu activitatea de mentenanță electrică dintr-o fabrică de ciment, sub îndrumarea unor coordonatori de ucenicie, specialiști cu experiență în domeniu din societatea noastră. Programul are o durată de 24 de luni, implicând angajarea în fabricile noastre în baza unui contract de ucenicie. La finalul programului, participanții vor susține un examen de absolvire, în urma căruia vor obține un certificat de calificare profesională, recunoscut la nivel național şi european și, în funcție de rezultatele obținute, vor primi o ofertă de angajare în cadrul companiei.
Detalii despre program și cum puteti aplica >>

 

Ultimele știri si
apariții in presă

Fabrica de ciment Tașca a primit în practică o nouă grupă de elevi ecologiști din Bicaz

Tașca, 19.05.2017. O nouă grupă formată din 11 elevi ecologiști de la Liceul “Carol I” din Bicaz au efectuat o oră de practică în fabrica ...

detalii

HeidelbergCement lansează a patra ediție Quarry Life Award, competiția internațională care promovează biodiversitatea în cariere

București, 16 mai 2017. Grupul HeidelbergCement lansează a patra ediție a competiției  internaționale cu caracter educațional și științific „Quarry Life Award”, cu un nou concept, ...

detalii

Șase elevi au efectuat o oră de practică în fabrica de ciment din Fieni în calitate de “Tineri Gardieni ai Mediului”

Fieni, 15.05.2017. Șase elevi de la Liceul Tehnologic “Aurel Rainu” au efectuat, în data de 11 mai 2017, o oră de practică în fabrica de ...

detalii