Programul Internship 2017

Grupul HeidelbergCement este lider mondial în domeniul materialelor de construcţii şi unul dintre cei mai importanţi producători de ciment agregate și betoane din România, având 3 fabrici de ciment, 19 stații de betoane, 7 cariere și 5 balastiere.

HeidelbergCement România susţine şi încurajează programele de dezvoltare a tinerilor, organizând în fiecare an stagii de internship pentru studenți și masteranzi. Acestea oferă studenţilor din ani terminali, cu rezultate academice foarte bune, şansa de a-şi pune în aplicare cunoştinţele teoretice dobândite în cursul anilor de studiu şi de a acumula experienţă practică într-un mediu de lucru profesionist, prin participarea în cadrul unui program de Internship, pe perioada vacanţei de vară.

Dacă ești interesat de industria noastră și dorești să te alături unei echipe de profesioniști, trimite-ne CV-ul tău până la data de 31 martie 2017, la adresa: resurseumane@heidelbergcement.ro, specificând în titlul mesajului postul din programul Internship pentru care dorești să optezi.

Ce oferim:

  • un stagiu plătit, cu normă întreagă, în perioada iulie – septembrie 2017;
  • experienţă practică valoroasă ca punct de plecare în cariera ta în domeniul ales;
  • îndrumare de specialitate pe tot parcursul stagiului;
  • oportunitatea de a-ți face remarcate spiritul de inițiativă și ideile, realizând un proiect pe care îl vei prezenta managementului companiei.

Ce candidați ne dorim:

  • studenţi în ani terminali şi / sau masteranzi;
  • rezultate foarte bune în anii de studii anteriori;
  • implicarea în proiecte extra-școlare reprezintă un avantaj;
  • să arate entuziasm și motivație;
  • să aibă bune abilităţi de comunicare și relaționare;
  • să aibă capacitatea de a lucra în echipă și abilităţi de rezolvare a problemelor;
  • să dovedească simț practic în abordarea sarcinilor;
  • să fie perseverenți și dornici să acumuleze noi cunoştinţe şi abilităţi;
  • să aibă inițiativă și să se implice activ în procesul de dezvoltare personală şi profesională;
  • să manifeste deschidere pentru a primi feedback și a-l folosi în mod constructiv;
  • să aibă cunoștințe de limba engleză (nivel mediu);
  • să aibă cunoștințe foarte bune Microsoft Office.

 Doar candidații care corespund profilului comunicat vor fi contactați.